隨著北京旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店業(yè)對(duì)保安的需求日益增長(zhǎng)。為了維護(hù)酒店的秩序與安全，現(xiàn)誠(chéng)招保安人員若干名。

一、招聘職位

酒店保安員

二、招聘條件

1.年齡要求：年齡18至45周歲，身體健康，無(wú)重大疾病。

2.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫(xiě)能力。

3.品行要求：品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.能力要求：具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠熟練使用消防器材。

5.形象要求：形象良好，身高1.70米以上，身體健康，無(wú)色盲、無(wú)傳染性疾病。

三、工作職責(zé)

1.維護(hù)酒店內(nèi)外秩序，確保酒店安全。

2.對(duì)進(jìn)出酒店的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和檢查。

3.定期進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

4.配合酒店其他部門(mén)，做好安全防范工作。

5.在緊急情況下，能夠迅速有效地處理突發(fā)事件。

四、薪酬待遇

1.基礎(chǔ)月薪：根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定，月薪范圍在5000元至8000元之間。

2.福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。

3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供定期的安保培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能。

五、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期照片及身份證復(fù)印件發(fā)送至本酒店指定的電子郵箱（請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明“應(yīng)聘保安”）。簡(jiǎn)歷篩選合格者，我們將電話(huà)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘者需對(duì)自己的身體健康狀況負(fù)責(zé)，入職前需通過(guò)酒店的體檢。

電子郵箱：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體郵箱地址]

八、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱。

2.簡(jiǎn)歷篩選：我們將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。

3.面試環(huán)節(jié)：面試將包括初試和復(fù)試兩輪，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

4.體檢環(huán)節(jié)：面試合格者需參加酒店組織的體檢，以確保身體健康。

5.錄用通知：通過(guò)體檢的應(yīng)聘者將收到酒店的錄用通知，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

九、職業(yè)發(fā)展

酒店將為保安員提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。對(duì)于有潛力和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店將提供晉升機(jī)會(huì)，如晉升為保安隊(duì)長(zhǎng)、安保主管等職位。

十、工作環(huán)境

本酒店注重員工的工作環(huán)境和福利待遇，提供良好的工作條件和舒適的生活環(huán)境。酒店還注重員工的心理健康，定期組織員工參加心理健康培訓(xùn)和交流活動(dòng)，幫助員工緩解工作壓力，提升工作滿(mǎn)意度和幸福感。